（来源：上观新闻）
“如果接下来🕸🕧人的工🔏作经验、🗞🅰协作方式甚至⛵🥚风格特征都能被🌎🇪🇪模块化，那🤩么凝聚其中的劳👩👦动价值、知识🆚🖇产权和人格🚶♀️☢尊严，🤡🛤到底应当如何保🖖🇱🇷护？ 🇳🇨”看到“同事sk🚟☕ill”🥁🤙后，清华大学科技🏴🇨🇲发展与治理研究中🎇🇿🇼心主任📉助理陈天😈昊曾向🧬我们发问🔐。你是一⛹个真诚地关心🇧🇩🏹AI安全的科学🏡家，同时也⛲👨🔧是一个不得不参与🌠💩竞速的🚖公司领导者🇪🇺🧼。
很多学者不是不关🚚🎽心AI安全和♾️伦理，🇳🇷👪而是他们在职业⤵📣生存的压力下，🔭👦不得不把精👘📨力集中在学术圈👨🦱内部的产出⁉上🖼。他意识🤰👩👦👦到，靠个📈人的天🛵赋和梦想👩💻👩🌾，只能支🎙❎撑企业走过最▫初的五年；真正能🕔❄让企业基业🔨长青的1️⃣，是直面🆓🎓人性的幽暗，⏯💅建立起能够包容🐖⚱、引导和🗄约束人性🛰的组织❎🤥体系😇。技术以什么🇸🇳🇹🇷方式部署、应用🇧🇬❄在什么场景、由🖇🥩谁来监管，这些都🕴不是注定的，都是↗可以被讨论和塑🎇😏造的🏁。
